Wie können Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels ihre Attraktivität für Bewerber steigern? Und welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte? Der zunehmende Mangel an qualifiziertem Personal erfordert ein strategisches Vorgehen und eine starke Arbeitgebermarke. In dieser Episode teilt Ronny Böttcher, Geschäftsführer der Interim Group, seine Ansätze für ein ganzheitliches, modernes Recruiting.
Erfolgreiche Rekrutierungsstrategien im Wettbewerb um Talente
In einem hart umkämpften Markt, in dem qualifizierte Fachkräfte rar sind, wird modernes Recruiting zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Ronny Böttcher, Geschäftsführer der Personalberatung Interim Group, verfolgt dabei einen eigenen Ansatz: Anstelle anonymer Massenanfragen setzt er auf eine gezielte, persönliche Ansprache im Namen des jeweiligen Kunden. Unterstützt wird dies durch Active Sourcing und den Aufbau langfristiger Talentpools. So entstehen wertvolle Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, die aktuell nicht wechselbereit sind, aber perspektivisch gut ins Unternehmen passen könnten.
Ein weiterer zentraler Bestandteil von Ronny Böttchers Methode ist die enge Abstimmung mit dem Unternehmen. Vor Projektbeginn werden das Rollenprofil, die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen präzise definiert. Dies bildet die Grundlage für eine zielgerichtete und effiziente Kandidatensuche. Transparenz ist ebenfalls ein wichtiges Prinzip: Kandidaten werden frühzeitig über das Unternehmen informiert, um eine authentische Entscheidung auf beiden Seiten zu ermöglichen. Regelmäßige Updates und klare Kommunikation sorgen dafür, dass der gesamte Prozess reibungslos verläuft und alle Beteiligten stets auf dem aktuellen Stand sind.
Zur Person: Ronny Böttcher
Ronny Böttcher stammt aus der klassischen Personalberatung und -vermittlung und beschloss nach intensiven Erfahrungen in dieser Branche, eine neue, kundenorientierte Herangehensweise im Recruiting zu entwickeln. Dies führte ihn dazu, die Interim Group mitzugründen, die er mittlerweile als alleiniger Geschäftsführer leitet. Privat ist Böttcher leidenschaftlicher Rennradfahrer und setzt sich jedes Jahr sportliche Ziele. Er verbringt gern Zeit mit seiner Familie, insbesondere mit seiner zweijährigen Tochter, und ist begeisterter Hobbykoch mit einer Vorliebe für die italienische Küche.
Über das Unternehmen: Interim Group
Die Interim Group ist eine Personalberatung mit Hauptsitz in Leipzig und einem klaren Fokus auf die Regionen DACH, Europa und die USA. Das Unternehmen bietet spezialisierte Dienstleistungen in drei Kernbereichen an: klassisches Recruiting, Interim-Management und HR-Consulting. Mit rund 15 Mitarbeitern legt das Unternehmen besonderen Wert auf die enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden und eine langfristige strategische Ausrichtung.
